Lima Hal Yang Perlu Dipertimbangkan Ketika Memilih Rencana Asuransi Perusahaan Anda Di UAE

Anda sedang membaca Entrepreneur Middle East, waralaba International Entrepreneur Media.

Menjalankan bisnis sendiri dapat menjadi tantangan dan stres dalam banyak hal. Setiap hari kita memiliki sejuta hal yang harus dilakukan, dan selalu ada tidak cukup jam dalam sehari. Oleh karena itu, kita dapat dengan mudah melupakan bahwa aset paling berharga yang dimiliki perusahaan adalah karyawannya.

Dalam satu survei, 93% responden menunjukkan bahwa karyawan yang lebih sehat dan lebih bahagia lebih produktif dan terlibat. Berfokus pada kesehatan karyawan Anda dan memberi mereka lingkungan kerja yang tepat dapat membantu bisnis Anda menjadi lebih sukses, pada gilirannya menurunkan biaya yang terkait dengan perawatan kesehatan, operasi, dan bahkan perputaran karyawan.

Menurut Undang-undang Asuransi Kesehatan Dubai No, 11 2013, setiap sponsor memiliki tanggung jawab hukum untuk menyediakan paket asuransi penting sehingga setiap karyawan menerima perlindungan yang memadai. Dengan demikian, kesejahteraan perusahaan menjadi aspek penting dari setiap operasi bisnis, tetapi dengan begitu banyak berbagai penawaran yang tersedia di pasar, cukup sulit bagi perusahaan untuk memilih rencana asuransi kesehatan terbaik.

Terkait: Pintu Bergulir: Suatu Analisis Dari Tingkat Turnover Staf Tinggi UEA

Berikut adalah beberapa hal yang harus dipertimbangkan oleh bisnis ketika memilih paket asuransi kesehatan untuk karyawan mereka.

1. Manfaat paket

Ketika menyangkut manfaat medis, dilema terbesar bagi departemen SDM atau keuangan adalah memahami variabel suatu kebijakan. Selain dari anggaran, penting untuk membandingkan rencana asuransi kesehatan yang berbeda yang memberikan cakupan dan manfaat yang tepat untuk kebutuhan bisnis dan karyawan Anda.

Misalnya, hanya karena rencana asuransi kesehatan mencakup UAE, itu tidak berarti bahwa kebijakan tersebut mencakup semua rumah sakit di negara tersebut, itulah sebabnya sangat penting untuk memeriksa daftar rumah sakit dan klinik di bawah jaringan medis perusahaan asuransi untuk memastikan bahwa yang paling penting berlokasi tidak jauh dari lokasi kantor dan rumah. Semakin sedikit waktu yang dihabiskan karyawan Anda untuk meneliti klinik yang tepat dan pergi ke sana, semakin bahagia mereka dan semakin cepat mereka dapat menyelesaikan pekerjaan mereka. Pastikan untuk memilih paket dengan daftar jaringan medis yang komprehensif untuk menawarkan karyawan Anda akses langsung ke layanan daripada mereka berurusan dengan semua dokumen dan kemudian menindaklanjuti dengan perusahaan asuransi untuk penggantian.

Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda saat "belanja" untuk paket:

  • Bersikap transparan. Dorong karyawan Anda untuk membagikan semua perincian penting yang terkait dengan kesehatan mereka. Ini akan membantu melindungi Anda dan kepentingan mereka, karena jika mereka akhirnya memerlukan perawatan untuk kondisi yang langka, perusahaan asuransi dapat menolak klaim mereka atau mengenakan biaya tambahan.
  • Asuransi berbeda memiliki kebijakan berbeda dengan berbagai manfaat tetapi juga dengan sejumlah jebakan yang harus dipertimbangkan dengan bijak. Bandingkan rencana asuransi secara real time melalui platform cerdas seperti Bayzat untuk menghemat waktu dan mudah mengakses rincian manfaat secara real-time.
  • Perlu ditinjau lebih dari satu perusahaan asuransi untuk melihat siapa yang menawarkan istilah terbaik.

2. Kondisi yang sudah ada sebelumnya dan biaya tak terduga lainnya

Tidak banyak perusahaan yang mendiskusikan dengan karyawan riwayat medis mereka dan apakah mereka memerlukan perawatan khusus. Mengajukan beberapa pertanyaan di muka dapat meringankan majikan dari sakit kepala di masa depan sekaligus memastikan bahwa karyawan mendapatkan kesepakatan terbaik dengan anggaran yang dibelanjakan untuk perawatan kesehatan. Jika Anda tidak melakukan itu, biaya tambahan bisa datang sebagai kejutan.

Ini juga baik untuk diingat bahwa sementara perusahaan asuransi tertentu menyediakan cakupan 100% untuk kondisi yang sudah ada sebelumnya, perusahaan lain hanya menyediakan cakupan setelah pra- durasi yang ditentukan; misalnya, cakupan gigi dapat dimulai enam bulan setelah membeli polis. Beberapa perusahaan juga menyediakan cakupan dengan batasan tertentu. Misalnya, banyak rencana memiliki batas AED150,000 untuk semua kondisi yang sudah ada sebelumnya.

Terkait: The How-To: Membangun (Dan Mengelola) Tim Untuk Memulai Anda

3. Keabsahan internasional

Jika Anda memiliki pekerjaan yang mengharuskan Anda (atau tim Anda) untuk bepergian ke luar UEA secara rutin, Anda harus memastikan bahwa cakupan tersebut berjalan bersama Anda. Pilih rencana yang memiliki cakupan internasional untuk menghindari batuk uang dalam jumlah besar jika Anda membutuhkan perawatan medis saat bepergian.

4. Cakupan kelanjutan / pembaharuan kebijakan lama

Penyediaan jaminan pembaharuan akan memastikan bahwa kepentingan karyawan Anda dilindungi dari pembatalan kebijakan ketika beralih ke perusahaan asuransi yang berbeda. Ia bahkan akan melindungi penerima manfaat dari segala pengecualian baru atau perpanjangan waktu tunggu untuk penyakit yang terjadi selama periode pertanggungan. Klausul keberlanjutan cakupan akan memastikan bahwa mereka dapat melanjutkan cakupan yang ada tanpa menjadi subyek untuk periode tunggu dan pengecualian baru, meskipun dengan membayar premi ekstra. Pengusaha dapat menawarkan rencana tersebut dengan penyedia asuransi mereka untuk memastikan kesejahteraan karyawan mereka secara berkelanjutan.

Semakin lama Anda tinggal dengan penyedia yang sama, semakin baik bagi Anda. Sebagai contoh, perusahaan asuransi tidak dapat menolak pembaharuan kebijakan bahkan jika karyawan Anda telah mengembangkan kondisi medis kronis atau serius, selama dia telah diterima dalam rencana tersebut. Namun, harga perpanjangan masih bisa diubah setiap tahun.

5. Riset dan analisis pasar secara berkala

Penelitian menyeluruh mengenai berbagai rencana dan penerimaan penawaran dari berbagai perusahaan asuransi sebelum memperbaharui kebijakan yang ada memainkan peran penting dalam memilih skema terbaik bagi karyawan. Dengan cara ini, pengusaha dapat memastikan bahwa mereka mendapatkan manfaat maksimal dari pengeluaran kesehatan mereka. Kadang-kadang, penyedia saingan mungkin menawarkan manfaat yang sama dengan biaya yang lebih rendah atau lebih banyak manfaat dengan biaya yang sama.

Penelitian semacam itu bisa sangat memakan waktu untuk banyak bisnis sehingga mereka sering akhirnya mendapatkan paket asuransi kesehatan pertama mereka telah ditemukan. Untungnya, teknologi baru di pasar memberdayakan bisnis dengan solusi asuransi & SDM yang cerdas dan efektif yang menawarkan cara mudah dan efektif untuk membandingkan ratusan polis asuransi kesehatan secara real-time.

Sebagai wirausahawan, Anda akan menghadapi banyak tantangan di sepanjang jalan. . Jangan biarkan asuransi kesehatan menjadi salah satu yang menahan Anda.

Terkait: Saran Hukum Sebelum Kerja Kaki di UAE